「過去の私は何を求め、何を成したかったのか。。。」

「最終判断を下す…」

２月１日　０：００

真っ白になってしまったか…

なんとか…なんとしても…耐えろ。

堪えなくては…ならない…

来月まで続ける気で居れなくなった。

だから、言いたいこと言って、

会社を去りてえな。

全て投げ捨てて見投げしてえよ。

明日仕事行けるかな。

体調次第…目の回復次第…

そんな状態では仕事にならねえよ。

無理して命を落とすor

無理して命を落とす。

寿命を縮めるor長生き

最近悩んでる…

無理してでもやりきることが大事！

無理するな！休め！

一人で抱え込んで必死に無理して…

改善しないといけないのは理解しているが、

上手く出来ない・・・

悩み、悲しみ、後悔は永遠

寝ないといけないが憂鬱。

それに、体調が回復していないので、

行きたくても行けない。

泣きそう。へへ///

もういいやん。やすませてよ！！

転職と言う名目で休んでよろしい？

お願いいたします。

１日だけでもいいので、

身体を休ませてください…　

それでも、1日では身体休まらん。

２日寄越せ。もう。早く休みてえんだよ。

あーいやいやいやいや！

脳内が圧迫されてて血管切れそう…

身体は休めても心は休まらん。

死と生を考えてるとやってられんくなる。

それは、愛についても同様

いや、後回しにしたのがいけない。

嫌なことから逃げ出し、

考えを放棄し、流れに身を任せた結果が、

あの時の自分だろ…

諦め、呆れ、焦燥感、不安、

色んな感情を抑えた末に逃げ出したね。

何一つ学びを活かせてないやん。

この時の私は仕事とは、

働いた労働が対価だと考えてた。

だからこそ、ただの見学の私が、

普通の給料を貰うことに、

罪悪感や負い目を感じていた。

心の中では、

”労働に見合ってないので、

お給料は受け取れません”と思ってた。

推しのクリエイターがぁぁぁ・・・

あぁぁぁ…所属脱退…個人！！

これからの活躍に期待！

1通の連絡…

「いつ空いてんの？」

土日の夜中のみってふざけすぎかなw

実際間違いではないしな。

ここ最近は、日曜日の午後～しか、

空いていません。

現在、人と関わろうとする、

気力が失われつつあるので、

欲を発散して消化しています。

２日　7：30

””感傷に浸るのも、

　生きるためには必要だから、

　沢山悩みなさい””

たくさん悩んで前に進もう…か…

経験からのお言葉説得力ありますね。

バチバチ悩んでますね笑

アドバイスありがとう！

たくさん悩みますｗ

一度の恋で良くも悪くも、

人生大きく変化するね。

愛した者、愛された者…

幸せを掴むんだろうな

幸せがいいよね。。

幸せから遠ざかってどうすんだ…

幸せを掴みとることが、

どれだけ難しいのか…

絶望も幸せも人によって、感性が違うが、

小さな幸せも大事にしたい…

あたりまえだったとしても、

人からの好意は心に響くよね！

パートナーが居れば変わったか…？

変わったかもしれないね笑

仕事も人生も長くは続かないと思う。

続かないじゃなく続けようとする、

気持ちを持った方がいいね…

ふぅ…辞めて旅行やお酒飲んで発散したい…

１２：２０

仕事とは、1人でしてるものじゃないよ。

複数の人…集団が協力して、

補い支え合っている。

例え、指示された作業内容が、

1人に対する物でも、１人ではないでしょ。

最悪、指示した責任者や周囲の人が、

フォローに入るよね。

ひとりよがりじゃいけないよ。

自分よがりな考えを強制されると、

なお、疲れるね。

でもね、相談できる相手が、

いないと続かないよ。

周囲の社員に相談が困難。

コミュニケーションに壁がある。

だって、出勤から退勤までで、

指示以外のコミュニケーションを、

行ってないから話すことが不可能になる。

（一部の社員さんは挨拶を行っていません）

それでも。。黙って作業をして、

ノルマを達成させないといけない…

質問はできない…少し腹立つ。

あぁ…この仕事絶望的に向いてない。

ごめんね。本格的に無理になってさ…

行きたくない。と思いが、

日々、強くなって会社に向かうの嫌。

出勤してから一時間経たずして・・・

作業が終わり確認をお願いした。

失敗を見つけ、役職持ちは怒り心頭に発する。

「俺が教えたよな？」

「1mmずつ削れって教えたよな？」

「なんで俺が教えたことしてないん？」

””縦1㎜削り、斜めに1㎜削り、

　1㎜にするように””

は？何が言いたいん？

1mmずつとは言われてない。

1mm削れ(取れ)って言われたんだけど…

初めてそのような指摘されましたよ？

は？役職持ちからそんなこと、

教えて貰ってないけどって、

言いそうになり抑えました。

(キレるな…抑えろ…)

まともに教えて貰ってないのに、

「教えたよな？俺教えたよな？

なんでせんの？」とすごくつかれる。

1mmを斜めに削るのに失敗し続ける。

削りすぎたり、正確に削れず、

形にバラつきが生じてしまう。

作業を始めて約2カ月、

１ｍｍのことを言ってたが、

結果、放置されてさ…

今更、わけのわからない教えを、

行わないでください。

角を1㎜斜めに正確に45度削る。

45度は感覚。工具などない。

それで、正確には不可能だよ…

それと、先日体調不調で、

休んでしまったのは申し訳ありませんが、

工具を移動したのであれば、

退勤前に戻すなり、出勤時に、

何か一言を言うなりしてください。

工具がないと作業ができませんので、

仕事になりません。

工具がなかったので役職持ちに訊ねると、

「俺は知らん。社員が掃除してた時に、

移動してたから、社員に聞いて！！」

御礼を言い、社員に聞き、工具を得た。

角度を測る工具が手元になく、

工具は、元の場所にもなく、

他の社員さんから、一時的に、

工具を借りて作業をしようと考える。

その時の心境・・・

移動させたのは多分あの人かな…？

でも、間違えてたら怒られるよな…

いや、この作業場所から勝手に、

動き回ったら怒られるんじゃ…

もう1人に借りるのも困るよな…

でも…借りないと怒られるよな…

申し訳ありません。。って、

言って借りる身になってくれ…

結果的に、貸していただいたけど、

借りたことに怒られ、即返して、

工具を探して返却された。

仕方ないとは言え何故、

それで怒られやらなあかんねん。

役職持ちが最初からルール(規則)を、

教えてないからだろ…

人に聞けって言うなら、

役職持ちは、誰が工具を借りたのか、

なにも知らないのか？

何のための使用札があるのですか？

だけど、そもそも休んでる人が、

悪いと言うならそれでもいいけどさ・・・

役職持ちは先日出勤していて、

尚且つ、私が作業している場所の、

正面で作業しているのにも関わらず、

知りませんがまかり通ると思うな。

忙しかったのかもしれないが、

周囲を見れないほど忙しかったのか？

掃除はお昼休憩後だけど・・・

それでも、見れる距離にいるのに、

見ていないのは社員のせいだからね。

面倒を見るといったのであれば、

最後まで責任を果たせ。

通りすがりに、

「でかい！ちいさい！！」

「ヤスリ立てすぎ！！ねかしすぎ！！」

一言二言だけで、何がしたいの？

それに、もう手遅れよ。

ハッキリ言ってうざいしうるさい。

集中できない。ミスしやすくなる、

抽象的にしか、説明できないなら黙っとけ。