あたらず、さわらず。

第2話 ぽんこつ新人正社員と、下請けの私。

わたしは派遣社員として、とあるIT企業で働いている。

厳密には派遣社員というわけでもないのだが、

正社員ではないという意味では、わたしがどういう立場であろうとあまり関係ない。

とにかく「下請け」の身分だ。

わたしの「下請け人生」はもう20年にもおよぶ。

フリーライターも「下請け」なのだろうが、

派遣先に所属してライティングをしても「下請け」だし、

正社員として企業にいても、

企画や編成ではなく、決められたルーティンだけをこなすだけなら

「下請け」と言えなくもない。

結局のところ上流工程にいないと「下請け感」というものは出てしまう。

何事も考えようだ。

「下請け」と思わないことが幸せに仕事をするためのコツだとは思う。

三浦しをんの『舟を編む』のように

たとえルーティンであれ、自らの発想を信じ、

言葉の力を信じて仕事に打ち込むことができれば

それは本望というものだろう。

「下請け」ではなく、なんと呼ぶべきか・・・あれ？

こうしたことを考えているとき、

最近あたまに「ASD」という言葉が思い浮かぶようになってきた。

そう最近、自らがそうなのではないかと疑っている

「ASD自閉スペクトラム症」だ。

ASDのひとは「こだわり」が強いのがひとつの特徴らしい。

そういわれると「こだわり」とは何か、とつい考えてしまう。

「こだわり」とは何かを考えてしまう「こだわり」・・・。

とてもややこしいので、いったん考えるのを強制的に停止することにした。

ひとまず仮に「下請け」としておこうではないか。

　＊

そんなわたしが働く、とある企業の編集部署に新人社員がやってきた。

仮にＡくんとしておこう。

彼はどうやら、わたしがいる編集部署にやってくるまで、

幾つかの部署をたらい回しされ、

この度IT企業内の文書作成をする部署に配属になったらしい。

しばらく仕事を見ているが、

出来上がった文章をみている限りでは

新聞や本を日常的に読んでいないのが分かる。

文書作成は完成品に1つでもミスがあれば、

その文書はゴミも同然と

界隈では言われるものだが、

もともと書くことに興味がない人にありがちな、

「とりあえず500文字書いてあればいいですよね」的な内容で

一文ずつに誤字脱字があり、

日本語なのに文法も適当、

一番問題なのは、実際のことを調べて書いていないので

記述内容に嘘がある、

といった状態で

これはＡくんを「ぽんこつ認定」せざるを得なかった。

　※言わないけど

しかし、意外と、世の中にこういう人は多い。

こういうときに「ASD」としてはどう対処するのが正しいのだろう。

そう、考えられるようになったのは、

この病気を知ったことのメリットだと思う。

まだ、診断したわけではないけれど。

事前にトラブルを回避できるかもしれない。