転職活動をしているが、最近障害者雇用でも学歴を問う会社が多く見受けられる。

6割は大卒程度。と、書いてある。

僕は大学を中退しているので、高卒である。勿論、学歴不問の会社もある。

だが、そういう会社に限ってブラックが多い。せめて、入社試験がある所じゃないと安心出来ないが、入社試験と面接が2回の会社で受かり、入社した会社もブラックだった。

そこで、僕は精神病になってしまった。

だから、学歴なんか信用ならない。

大卒でも、使えない社員はいくらでもいる。

逆に中卒の人間の方が仕事が出来て、尚且つ人間も出来ている人を良く見かける。

学歴は何の為にあるのか？

そりゃ、官僚とか狙うなら良い大学卒でなければ無理だし、一流企業で働く場合も必要だろう。

だけどね、障害者雇用で大卒、そして書類選考。

何の意味があるの？

特例子会社に転職する事を狙っているのだが、この年齢じゃ無理かもしれないが、身体が動く限り頑張ってみようと思う。

その特例子会社が大卒だけ募集していたら、諦めるしかない。

もがくだけもがけば、何かを掴むかもしれない。

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