ラァド

ニューロダイバーシティ

　脳や神経（ニューロ）に由来する様々な特性の違い（ジェンダーや自閉スペクトラム症等の神経疾患等）を多様性（ダイバーシティ）と捉え、それらの違いを社会の中で活かしていこうという考え方。

＜羅のコラム＞

　日本では障がい者雇用率といった枠で企業が障がい者を消極的に採用しているが、ニューロダイバーシティの考え方では、その人達の特性を多様性と捉え、その特性を活かせる仕事を用意する事で積極的に採用し、実績も上げている。