おしたしのひとりごと

第35話 12月か。

今年も終わりですな。

あー、疲れる一年でした。

昨年度もしんどかったぁーー。

理由は職場なのよね。

昨年度は市への内部告発があり、大騒ぎ。

おまけに、パワハラ受けたと言うパートさんが

いたりして、、。

理事会の面接と言う名前の事情聴取が何度もあり。

その度にパートさん達が疑心暗鬼になるのよ。

悪口大会みたいになったり、辞めると言う人もいたりして。

とにかく、明るく元気にしとかんとー。

と、毎日、アホな事を言いまくり、辞めないでーー！と話す。

その人を褒めまくります。

結局は、管理職はメンタルやられて退職になってしまった、、。

この人、方針に一貫性が持てないタイプだし

不機嫌😑がモロに出ちゃうんだよね。

けれど、いい面も沢山あったのね。

だから、それを支えてた主任は適応障害で病欠。

畑をリーダーとしてやってくれた主任だったから作物は全滅。

主任が休職しだしてから毎日、タイムカードを押して帰ろとすると管理職から

「おしたしさん、ちょいといいですか？」

あー、バスが無いんだけど、煮詰まってるんだなと1時間は愚痴を聞く羽目になってしまった。

昨年度は精神的に疲れがたまり、家に帰ると

眠れなくなってしまった。

今年度、主任も復帰。

管理職も変更。

パワハラで騒いでたパートさんは辞めた。

これは、かばう気はない。

就職の時の契約では週四日のパートさんのはずだったのに、蓋をあければ、体調が悪い、家族がとかで、月に10日も出て来ないし、突然

帰っちゃう。

ひどい時は月に1日しか出てくれなかった。

そいで、仕事が覚えられないのに、みんなが

教えてくれないと言ってたらしい。

つまり、これがパワハラなのね。

あのね、そら、覚えられないよ。

パートさん達、一緒にやってくれてたの見てたよ。

おまけにスマホでLINEばかりしてるし。

可哀想なのは前の管理職。

こういう人事管理の責任をきつく問われたようだった。

悩みも聞いてたから、それは、面談の時に

話したのに、どう受け取ったの？

今年度は他の施設の立ち上げを5年もかけてやって、ようやく軌道に乗せたのに。

問題山積のうちへの人事異動。

かなり複雑な心境だったよう。

朝から明るく元気には続ける羽目になった。

これ、エネルギーが持ってかれる。

土曜日は寝っぱなしだったなぁ。

来年はどうなるんだろう。

少しは落ち着いて仕事したいなぁ。

本当は仕事を辞めたいのだけれどね、

生活もあるからねぇ。

仕事を辞められる条件が揃ったらどうしようか？

まずは朝は七時20分まで寝たい。

ゆっくり、コーヒー飲みたい。

友達とランチしたい。

カクヨムに長編書いてみたい。

子供食堂でボランティアしたい。

うたごえに行きたい。

と、言う訳でそんな想像💭ばかりしてるんだよね。

まっ、想像💭はタダやし、ええやんな。