　◇お仕事の話です。

　以前、研修班に新人さんが入ってきたことを書いたと思うのですが、その方の行動が不可解なのです……。

　私の仕事は一人職です。教育係はいないため、着任したら手探りでやっていくしかありません。

　分からないことが出てきた場合、引き継ぎ書やマニュアルを調べたり、事務さんに聞いたりして対応します。それでも解決しない時は、メールや電話で前任さんや同じ班の方に聞くことになります。

　私は少し前まで班長だったこともあって、その新人さんに声かけをしていました。だからか、今でも時々質問のメールを受けます。それは全然構わないのです。自分だって周りの方に教えて頂いて今があるわけですし、優しく教えてあげたいです^^

　不可解なのは、職場ごとに違う「消耗品の買い方」なんてことを聞いてくるのです……。事務さんや前任さんに聞くべき案件です。

　新人さんと言っても、他で少し経験があるようなので全くの素人ではありませんし、何よりその方の前任さんは同じ班に所属しているのです。班長だってこの４月に交代しています。どうして私に聞いてくるのでしょう？

　質問すべき相手が分からないのか、私が聞きやすい相手だと認識しているのか、職場の同僚や前任さんに壁を感じているのか……。

　１～２ヶ月に一度ある研修に時はとても積極的な態度なのですが、もしかして気を張って無理をしているのでしょうか。

　ふと思い返して、少し心配になってしまいました。

ハートをクリックで、簡単に応援の気持ちを伝えられます。（ログインが必要です）

新規登録で充実の読書を

マイページ: 読書の状況から作品を自動で分類して簡単に管理できる; 小説の未読話数がひと目でわかり前回の続きから読める; フォローしたユーザーの活動を追える
通知: 小説の更新や作者の新作の情報を受け取れる
閲覧履歴: 以前読んだ小説が一覧で見つけやすい