達の手記

それでストレスを受けた人が

もし僕が仕事で指導する立場になったとしても、パワハラはもちろん、パワハラと受け取られかねない振る舞いや言動は避けようと思ってる。

それは、パワハラとして訴えられて問題になるのはもちろんのこと、それでストレスを受けた人が自分の家族とかに八つ当たりする形で発散したりという事態そのものを回避したいというのもあるんだ。

だってそれでその人の家庭が上手くいかなくなったりしたら不幸そのものだよね。

しかもその人に子供がいて、子供に対して八つ当たりしてたりしたら、その子供も、

『ストレス解消のためには誰かに八つ当たりすればいいといい』

というのを学び取ってしまうんじゃないかな。