2022年3月26日 07:04
第1話：夢の実現への応援コメント
NOTTI様。 拙作、いつも読んでいただき、高評価まで、ありがとうございます。 このお話を読んで、思い出した事が、ひとつ。 大企業は、人材育成にお金と時間をかけますが、規模の小さい会社は、それをしません。 いつまでもダメ会社の理由は、そのためなのか、それとも先細りを望んでいるのか分かりませんが…。 確かに難しい問題かも知れませんが、教育は大切かと思います。 正面から取り組もうとする主人公を微力ながら応援します。
作者からの返信
@ramia294さん。こちらこそいつも素敵な作品をありがとうございます。大企業は人材育成にお金と時間をかけられますが、中小企業は収支のバランスが崩れる可能性があるため、なかなか難しいと思います。私はどちらかというとそういう会社は”分配率”の問題かと思っています。以前に”企業は安い人件費で育てられる人材を求めている”という話をしていた人がいました。難しい問題ですが、教育は大切だと思います。応援いただきありがとうございます。
第1話：夢の実現への応援コメント
NOTTI様。
拙作、いつも読んでいただき、高評価まで、ありがとうございます。
このお話を読んで、思い出した事が、ひとつ。
大企業は、人材育成にお金と時間をかけますが、規模の小さい会社は、それをしません。
いつまでもダメ会社の理由は、そのためなのか、それとも先細りを望んでいるのか分かりませんが…。
確かに難しい問題かも知れませんが、教育は大切かと思います。
正面から取り組もうとする主人公を微力ながら応援します。
作者からの返信
@ramia294さん。
こちらこそいつも素敵な作品をありがとうございます。
大企業は人材育成にお金と時間をかけられますが、中小企業は収支のバランスが崩れる可能性があるため、なかなか難しいと思います。
私はどちらかというとそういう会社は”分配率”の問題かと思っています。
以前に”企業は安い人件費で育てられる人材を求めている”という話をしていた人がいました。
難しい問題ですが、教育は大切だと思います。
応援いただきありがとうございます。