　どこの会社も人がいない、募集してもこない、という。

　僕の勤める会社もそうだ。

　条件にも左右されるのだが、たまにくる面接希望者も、未経験が多い。

　考えると…。

　募集する側は即戦力が欲しい。

　応募する側は何の仕事か知らずに来る。

　噛み合うわけがない。

　人不足だから、教える側も不足しているのだ。

　結局、新卒を数名育てるだけで部署内は限界なのである。

　中途採用者など、今日から働けて当然というのが零細企業というものだ。

　35歳も過ぎると、何の専門性もないとか許されないのだ。

　取る側のハードルは高く、来る側の考えが甘い…。

　日本ってダメなのかもしれない。

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