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相談に乗った理由
いじめの問題がよくニュースなんかで取り上げられているが、うちの職場も例外ではない。うちの部署に上司や同僚から嫌がらせを受けている社員がいる。辞めたい、と彼が相談に来るたび、僕は親身に相談に乗り、もうすこし頑張ろう、と励ます。辞めさせるか。彼がいなくなったら、次の標的は絶対に僕だ。
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