仕事をするとき、私は子どもをこども園に送るのを旦那に任せた。そして、私は早めに出勤していた。だが、それが間違いだったことにすぐに気づいた。送っていくのは確かに旦那がしてくれる。だが、起こして着替えて準備して、をやる気は全くない。そうなると、少しでも子どもがぐずると私が遅くなってしまう。なのに旦那は手をかける素振りがない。そして私は朝から怒鳴りまくる。悪循環。

この度、転職することにして、時間を見直すことにした。朝、たとえ送っていくのが旦那でも、私が送っていくのも可能な時間から仕事をしようと思った。そうすれば朝の準備に余裕をもてるし、旦那が出張で朝からいなくても私で対応可能だ。だが、働く時間は減らしたくない。5時間は働きたい。昼休憩が一斉にあるところはどうしても拘束時間が6時間になってしまう。だから昼休憩なし5時間を今度は交渉するつもりだ。ハローワークで言ったら鼻で笑われたが。

我が家は私が今まで仕事をしていなかったから、私が子ども中心の仕事になってしまうのかもしれないが、送り迎えはともかくとして、せめて朝起こして準備するくらいはやってくれてもいいのではないかと思った。

仕事を探しているとき、早番専従の仕事があり、よさそうだなと思っていたし、旦那もどうにかなるでしょと楽観的だったが、今は大丈夫なんて思えない。その自信はどこからくるのかと思ってしまう。とりあえず、起こせもせず、朝の準備の仕方も知らず、ご飯を食べさせようともしない人は大丈夫とは言わない。