アラフィフクアドラプルワーカー、スーパー業界を語る

社員の入れ替え

今の店舗の人の入れ替わりは結構激しいです。

店長1人に副店長2人。

あとはマネージャー、各部門リーダー、役職なしの方々が昼番と夜番でそれぞれいて結構な人数で回します。

多分ですがある程度の規模のスーパー業界は同じような感じではないかと。

社員は一つの箇所にとどまらずいろんな箇所に異動して学ぶ。

そんな風潮があると思ってます。

今の店舗。店長はどっしり固まって動きませんが、副店長はコロコロ変わります。

規模の違う店で学べということなんでしょうか？

それ以外のマネージャーやリーダー達も早いと半年、長くて2年程度で入れ替わります。

お店のことをよく知っているのはずっといるパートやアルバイトの方々、またはお客様の方だったりします。

そういうこともあり、社員より古参のスタッフさんの方が結構発言力を持っています。

気の弱い社員さんだと潰れるか萎縮して何もできなくなって異動していく感じですかね。

また、強すぎても確執になって問題が起こるのでその辺はなかなか難しいものかと思います。

夜の品出しメンバーも2年くらい変わりなし。あ、年配のおじちゃんが1人入ってすぐ辞めたか。それ以降全く入れ替わりがないのも多分珍しいのではないかと。

社員とフルタイムのスタッフ以外で、夜を担当するメンバーはみんなダブルワーカーなのにみんなよく続いてます。

そこは恵まれているのかもですね。