おいらは、非正規労働者である。別に威張っている訳ではない。働き出して約半年。違和感を感じている。それは何か？

それは「社員さんが非正規労働者を呼ぶとき、呼び捨て」と言う点である。「社員同士で上司部下の関係なら呼び捨て」もありかもしれない。が、派遣会社から派遣されてる非正規労働者を、社員さんが呼び捨てで呼ぶって、どうなんだよ？会社が違うんだから、「〇〇くん」もしくは「〇〇さん」が正しい対応なんじゃないの？朝礼時に7つの精神を唱和させられているのだが(→この社訓唱和には疑問を感じる。おいら達にはその会社の社訓唱和させる目的って何よ？)、その中に「礼節謙譲」「感謝報恩」がある。社員さんが、それを出来てない。ダサすぎる。わからないことがあって質問してるのだが、答え方がキレ気味。

　おまけ設備の不具合が多く稼働率が低いのに、「設備の操作に早く慣れろ」「設備を使いこなせ」などパワハラ的発言が散見される。おいらからしたら、社員さんが「設備のカイゼンをして稼働率を上げてくれ。それが社員の職責じゃね？」と心の中で毒づいてる。社員さんは、リーダーと職場をまとめる班長のみ。

　設備オペレーターは皆、非正規労働者。社員さんは、なんか「やる気ない」って言うか、「投げやり」的対応。腹ただしい限り。

　って言うか、社員と非正規労働者は所属する会社が違うんだから、「言葉遣いに注意しろ！」って思っちゃうね。「礼節謙譲」がわかってない。そんな社員の姿、幸之助さんが見たら、草むらの陰で泣くよ…。

って言うか、社員だったら、

「ボッーと仕事してんじゃねぇよ！」

って思っちゃうね。いや、そろそろ面と向かって言っちゃうかもね。基本、怒りの導火線ゼロに等しいから。