Confession ~告白~

第3話 社員の存在価値あるのか？

おいらは非正規労働者として某大手のメーカーに勤務してる。そこでの不満を書くことにする。

不満点

❶ 朝会時に7つの精神を唱和させてるけど、全然覇気がない。礼節謙譲、感謝報恩、順応同化、力闘向上の精神、和親一致、など言ってるけど、社員が声出してない。当然、派遣、請負がついてくるわけない。

❷休日出勤させといて、代休という概念がない。これって労働基準法を違反だよね？社員は当然休む。これって派遣、請負オペレーターなどの非正規労働者を奴隷としか思ってない、そんなふうに感じる。

❸社員って何やってんの？あっちこっちでトラブル表示出てても、社員の対応はのらりくらり。社員の役目って、保全は当たり前だけど、今度はそれが起きないようにカイゼンすることなんじゃないの？

社員の行動を見てると、カイゼンへの投資は0円、または少額で大きな効果を受け取ろうとしてるみたい。しかもカイゼンネタは非正規労働者からアンケートを通じて得ようとしてる。社員が考えることがムダと思ってるかのような態度。

バカバカしい、そうは思わないかね、キミ。