2日目 暇
彼曰く、思っていたよりも暇な時間多いんですね。
物事には波があると言われています。
風に吹かれる海の肌が、
砂浜に寄せては返す波を作り出すように。
やる気のみなぎっている人間が、
朝から張り切って作業に取り組んでいるのを見ていたのに、
夕方ごろには疲れ切った表情を顕わにして、
動いていた手がほとんど動かないほどに疲弊しているように。
だらだら作業している間にふと眠気が来てしまって、
割り切っていったん仮眠20分ほど取ると、
そのあとの時間の進みがものすごく短く感じたり。
程度が高くなる時もあれば、
程度が低くなる時もある。
時には一定になるタイミングもありますが、
概してそうした状態は長くは続かないもの。
しいて言えば、何もしない状態をあえて続けている時くらいでしょうか。
ナマケモノにもほどがあると、
首を斬られるか叱られるかで、
ひとまず檄が飛ぶこと間違いなしですね。
ある意味心に波は立つでしょう。
理不尽を押し付けられたことに対する荒波が。
こうした波と同じように、
物事にも波があるのです。
心の浮き沈みよりもコントロールしづらく、
打ち寄せる波よりはコントロールしやすい、
やろうと思えば波が発生する前に、
物事を完遂までもっていくことが可能な場合がありますが、
そうしたものは大した作業ではないことがほとんどです。
波が起きやすい作業とは、
長期間の作業が前提で、
作業工程をいくつも減る必要があり、
関わる人が多岐にわたり、
天気や季節などの自然に左右される部分もある、
つまりは面倒なことこの上ない仕事、というわけなのです。
そしてその面倒な仕事の集合には、
私の仕事も属しています。
面倒な仕事が空集合になることは、
きっとしばらくないでしょう。
人類と科学技術の進化は著しいというのに、
そうした改善、改良にはなかなか進まない。
宝の持ち腐れ感がありまくりですね。
おかわいそうな人類だこと。
暇な時間の必要性を感じておくべきだわ。
そう言い放つお嬢様がいてもおかしくありません。
それもそのはず、
昨今の労働問題を受け、
政府により労働時間を遵守するよう、
お達しが下部組織にまで届いているのです。
「働きすぎ、自己責任でご注意を」
簡単に言えばそうした内容のお触れです。
本当に守れるものかしら。
実効性の低さに若干の心配を覚えますが、
上からのお達しであれば従わざるを得ません。
今まで当然のように残業をしていた時間帯は消え、
労働への姿勢の引き締めが強化された形です。
これまでとは違う労働方式に急に変えるよう言われても、
なかなか納得いかないというか、
理解が追い付かないことは多々あります。
そもそも残業してようやく終えられている部分の合った仕事。
何もかも初めての新人はともかく、
従来の方式に慣れた人間は慣れるまで難しい。
そうした弊害はあるでしょう。
それでも罰則があると言われれば、
大人しく従うのが日本人です。
面倒なところにわざわざ波風立てないのも、
1つの生き方なのかもしれません。
QOLが上がるのは願ったり叶ったりですが、
新人である後輩には不満があるようで。
「自分で管理するのって難しいっすね」
仕事をしたくてたまらない時期だろうに、
難題も一緒に慣れなければならないとは。
不憫なことこの上ない。
しかし大丈夫ですよ新人君。
私も守れるか微妙なのですから。(当然威張ることではありませんが)
それでも何とか守るため、
波の低いときには残業せず、
高波に襲われているときは、
上限に気を付けて走り切る。
ときには先輩にお願したり、
方法はいろいろあるでしょう。
覚えたてにはつらいことかもしれませんが、
未来の大変な時期のためにも
「必要な暇な時間なのだ」と、
理解してもらえるように、
まずは私たちが見本になるように、
残業癖をなくすところから実行していかないといけませんね。
寝貯めをすることは出来なくても、
残業時間の貯金は作れるはずですから。
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