入社２年目の１２月に社内のイベントの手伝いに行った話を書いた。

そのイベントの日、たまたま私が就活していた時に面接官だった社員さん（今は別の部署の部長）と話す機会があった。

元面接官「君は普段管理部で何の仕事してるの？」

私「（社内ニートっていうと色々問題になりそうだなあ）

採用関連の仕事を手伝ってます」

元面接官「例えば？」

私「会社案内の封筒詰めとかデータ入力とかです」

元面接官「ふーん。他には？」

私「最近だと総会のスライド作ったりしました」

元面接官「君はもっと頭使う仕事が向いてるんじゃないかなあ」

この人が上司だったらよかったのにと思った。

というか本当はこの人が上司になる予定だった。

この社員さん、私が面接を受けたときは管理部の部長で、「もし君が入社したら俺の部下になる」と言っていた。

面接で色々話して、この人の下なら頑張れそうと思ったのが、入社を決めた理由の一つでもあった。

それなのに私が入社したタイミングで大幅な人事異動があり、上司になるはずだったこの社員さんは別の部署に異動になってしまった。

おまけに新しい管理部長はあてにならないし、変なタイミングで人事異動するなよと思った。

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