台灣工程師看見的日本IT派遣黑暗面

第11話：你想要的是高薪嗎？

標題這問題其實在2019年2~3月，我拿到offer時猶豫了很久。我最後選了我比較有興趣，但薪水比較低的工作。除了工作內容有興趣外，一個想的是人生只為了賺錢太無聊，另一個想的是追著錢跑太累，後者越是我看到身邊的人感觸越深。雖然我覺得某種程度上就跟「買房還是租房」問題一樣，大家都有自己的答案，也很難講對錯。

在繼續講我的部分之前，這篇我想講我認識的其他工程師。有一位台灣工程師，他是我那位中國室友介紹的。我今年初認識他的時候，他剛離開派遣公司。

他也有他的派遣慘事，不過他是事前就知道派遣的黑，在剛來日本時狂找正社員的工作，可是拿不到日本公司的offer，最後只好先去派遣公司。

他們家老闆的劇本又跟我前老闆的不太一樣，他是進去之後才發現試用期有6個月，然後薪水比較少，試用期結束後說現場給的錢沒預期的高，不願意給他當初面試談的價...等等等。黑心派遣公司就喜歡演這種543的，每個老闆都是劇本家，可是我今天要講的重點不是這個。

他後來有漲回原本的薪水，不過因為現場很黑（他就是在黑的現場跟我中國同事認識的），之後就直接找新工作。他的目標是社內開發，又要高薪，又要是正社員的職缺。據說他投了四五十家以上，好不容易找到一家日本公司達到他要的條件，也願意錄用他。

儘管當初蠻羨慕他的，之後我自己選工作還是選了薪水比較低的。而就在我差不多進新公司的時候，我得知他又要找新工作了，我想說怎麼會？不是條件這麼好嗎。才知道他後來被欠了三個月的薪水，說是公司週轉困難，他撐不下去決定走人了。

執筆當下的前幾個禮拜，我們還有再去吃飯，他說他找到新工作了，一樣也是高薪的，而這次是台灣某家做IC指紋辨識的廠商在台灣的分社。我想說那應該不錯，薪水高又不怕歧視問題。結果他6月入社，7月就說他要換工作了。這次是每天狂加班，有時候到末班車還回不了家。

前幾天，他說他跟上面反應了也沒用，我說那就...只好再找工作了（苦笑）。不過他說因為公司幫他更新簽證，要換也要在更新完之後。他還半開玩笑說，他一直換工作，都沒公司要他了，我聽了也是覺得心酸。我不知道他有沒有發現高薪跟地雷的關聯性，因為每個人金錢觀不同，所以我也沒特別勸他。

而我那位中國同事呢？他其實一直有在面試工作，雖然他每次拿到offer又不去（笑）。前幾個禮拜終於說他確定要去一家公司了，跟我說是做數據分析的，薪水也不錯。我聽到當下也覺得不錯，就我所知，這一塊職缺相對少，門檻又更高。

我原本以為他是做社內開發，結果某天他很不爽的說，他明明還沒入社，新公司就叫他去面談第一個現場（派遣公司最怕的就是空窗期），我才知道他還是跑去做派遣了。而且面談的現場也是做基盤開發的，跟數據分析又不太一樣。

而在第一個現場跟我交接的中國人跟我說，雖然他現在薪水不錯，不過總覺得外面一個會寫程式的年輕人，隨時都可以取代他的位置。畢竟派遣永遠是外部的人，換來換去都還是在幫別人生產code而已，很難升到管理階級。

羊毛出在羊身上，我們幾乎天天在買東西，可能多少有警覺，不過在找工作上很容易忘了這件事。特別是在日本這個環境，只要你會做開發，捧著錢來找你的公司多的是，門檻很低，被錢燻昏頭的人不少，陷入惡性循環裡。

常常有人說「不要跟錢過不去」，不過我覺得是「不要為了錢跟生活過不去」，你真的想要高薪嗎？