エイリアンに支配された日常と非日常 ～頭の良いアホなエイリアンに支配されて、地球は大変な事になってしまいました～

労働基準法の厳守とその影響 2

　僕らはハンバーガーチェーンのメェクドナルドゥに到着すると、いつものセットを頼む。

　ここでも労働時間の短縮、つまり人件費の高騰の影響が出ていた。

　ハンバーガーが100円が120円に。ドリンクのＳサイズが100円から110円に上がっている。

　他のメニューも、だいたい10円～30円の幅で上がっていた。

「あれ、値段が上がってる」

　ミサキが驚きの声を上げる。

「先週の時点で告知されてたぜ」

　ヤン太があきれながら言う。

「ニュースでもやってたわよ」

　ジミ子がさらに追い詰める。

「だって、値上げの品が多すぎて、覚えきれないんだもの」

　人件費の高騰により、ほとんどの品は値段が上がった。

　中には便乗値上げもあるが、これは、まあ仕方がないだろう。

　僕らは席に着くと、ハンバーガーを食べながら、マンガやテレビの話しをする。

　一通り話題が出尽くすと、それぞれがスマフォをイジりだした。

　ジミ子が何かを見つけたようだ、スマフォの画面を見ながら、説明をする。

「中小企業が７万社ほど、潰れるらしいわ。今週の改善政策で、拍車（はくしゃ）を掛けたみたい」

　そういってスマフォを僕らに見せる。

　そこには潰れそうになって、宇宙人に経営権を渡す会社のリストが載っていた。

　リストには、無名で聞いた事のない会社はもちろん、上場企業の有名な会社も何社かある。

　これはとんでもない記事だ。

「潰れる会社はどうなるの？」

　ミサキが質問をすると、キングが調べて答えてくれる。

「ええと、『プレアデス星団グループ』というグループ会社を設立して、そこに子会社として加入するらしい。

　グループ会社内で、人事をまとめて効率化するらしいぜ」

　スマフォで記事を見せてくれる。

　そこにはこんな統合例が載っていた。

　中小の介護会社が、いくつか合併して、経営を統合するらしい。

　このグループに入るようになったきっかけは、元々、人手不足の業界だったので、今回の改善政策が致命傷になったようだ。

　ロボットの従業員をさらに増やし、さらに動物の王国の従業員も配属する。

　僻地（へきち）にある小さな介護施設は、大型の介護施設と『どこだってドア』で繋いでしまい、合理的に運営を行えるようにするらしい。

　この合併で効率よく運営できるようになったので、従業員の夜勤が激減して、負担も相当減るらしい。

　記事には従業員のインタビューが、動画付きで載っていたので、それを見てみると、終始、笑顔で質問に答えていた。

　今回の改善政策は経営者にとっては辛いかもしれないが、一般の社員にとっては幸いなのかもしれない。

「おっ、これ、面白い事になってるぜ」

　そういってヤン太が新しい記事を見せてくれる。

　そこには、全国的な居酒屋チェーン店『ヲタミ』の会長が宇宙人から警告を受けている、という記事だった。

　ジミ子が要点をまとめて読み上げる。

「ええと、この会社、従業員のほとんどを管理職として、残業代を払わず、こき使っていたらしいわ。

　従業員数2800名のうち、２割以上が、裁量権（さいりょうけん）の無い、名ばかり管理職みたい。監視している宇宙人から警告が行ってるわね」

「その続きを読んで見ろよ、面白いぜ」

　ヤン太がニヤつきながら、記事の先を指さす。

　ジミ子が引き続き、この記事を読み上げる。

「……この会社の会長、宇宙人から警告を貰っているにもかかわらず、それを聞き入れないらしいわ。

　会長の主張によると、『彼らは立派な管理職です。自ら喜んで、率先して働いてるだけ』ですって」

「こりゃ、就労者として刑務所送りかもな」

　ヤン太が大笑いしながら言った。

　従業員が一日あたり８時間を超える残業をすると、経営者は、超えた時間の分だけ刑務所で就労しなければならない。

　普通の経営者は、刑務所には入りたくないので、こんな事態は避けるのだが、この会社の会長は考え方がおかしい。

　この会長は、もしかしたら、本当に刑務所に入る事になるかもしれない。

「刑務所には、どのくらい入るのかな？」

　ミサキのが疑問をもったようだ。その質問に、僕が答える。

「ええと、２割以上だけど、ここは２割としよう。この会社の残業時間の平均は……」

　ちょっとネットを調べてみると、変な数字が上がってくる。

「月に平均42時間の残業　最大200時間の残業があるらしい」

「残業が200時間って、どうやればそんな数字がでるんだ？」

　キングがデタラメな数字に興味を持った。僕が軽く計算をしてみる。

「ええと、月に20日ぐらい出勤して、8時間労働だったから。残業なしで月に160時間か。ここに200を足すと360時間。休みなしで月に30日を働いたとしても、一日あたり12時間か……」

　続いてキングが地図で店舗情報を見ながら言う。

「隣駅にある『ヲタミ』の営業時間が、11時から夜の24時までか、店が開いてる時間は13時間、その勤務時間だと、ほとんど店の中に居るな……」

　たしかにその通りだ。月に30日とすると、全ての営業時間は390時間しかない。

　ここで僕は一つ忘れていた。昼休みは勤務時間から外れるはずだ。

　30日出勤として、昼休みの１時間休憩をいれると、360時間＋30時間で、ちょうど390時間になる。全ての営業時間と一致したが、これは偶然の一致だろうか？　まさか……

　話しが脱線しかけたので、話しを戻す。

「ええと、ちょっと異常だけど、話しを戻そう。管理職の人数は、およそ560人。平均残業時間42時間。素直に掛けあわせると、一ヶ月で23520時間か……」

「刑務所での労働も、今回の改善政策で６時間になるんだろ？」

　ヤン太の質問にキングが答える。

「もちろん。就労時間の23520時間を消化しようとすると3920日も働かなきゃならないぜ。

　それに、刑務所は土日が休みだから、就労できる日は年に260日くらいらしい。

　3920日の就労を終えて出てくるまでに15年くらい掛かるだろう」

「うへぇ」

　膨大な年月に、ミサキが思わず舌をだす。

　ここで僕はひとつ疑問が浮かんだ。

「まあ、そんな事にはならないと思うけど、宇宙人に指摘されても経営権を手放さず、今のままの状態で営業を続けたらどうなるのかな？」

「それが、従業員から直に訴（うった）えられない限り、営業を続けられるらしいわ」

　ジミ子が記事を読みながら説明をする。

「本当に？」

　ミサキが驚きの声を上げる。

「営業を続けて、不法な残業が積み重なると、その分、就労期間は延びるよね？」

　僕がそう言うと、ジミ子が答える。

「そうでしょうね。刑期は延びていくと思うわ」

「ま、まあ、それなら早く訴えられて、経営者を首になった方が良いかもね」

　ミサキが苦い顔をしながら答える。すると、不吉（ふきつ）な事をキングが言った。

「ここの社員、ちょっとマインドコントロールに近い教育を受けているらしいぜ。マインドコントロールが解けるには、かかった時間と同じ時間が必要だと言われてる。

　ここの会社で管理職になるには、２～３年は働かないといけないらしい。それはつまり……」

「……まあ、そうなったら、さすがに経営権を手放すんじゃないか？」

　ヤン太は楽観的な意見を言ったが、この予測は後に外れる事となった。

　この後も『ヲタミ』の会長は、営業方針を変えることなく会長職に留まり、着々と就労期間を延ばす事となる。