下級の文化、上級の文化の法則

上下関係

　下級の文化では、上位者の地位が下位者からの尊敬を強要する。

　上級の文化では、上位者の実績が下位者からの尊敬を支える。

　先輩後輩だけではない。

　たとえ一流と報じられるグローバル企業であっても、

正社員が地位を振りかざし、契約期間終了などとクビをちらつかせて非正規社員を酷使しているのなら、そこは下級の文化である。

　企業取引もこれと同じ。