はい、人事部 給与厚生課です。【臨時：年末調整2022事件簿】

第12話 未だにログインすらしていない社員が１／６ほど

　Ｊ会社の2022年の年末調整の電子申告を開始してから、もう結構経っている。

　そして、申告終了日は、割と迫ってきている。

　にもかかわらず。

　システムのデータ上では、未だ、全社員の１／６ほどが、ログインすらしていない状況。

　全員申告必須のものがあるのに、本当に大丈夫なのか？

　と、心配になる。

　あ。

　別に、Ｊ会社の社員の心配をしている訳ではなく。

　えぇ。

　もちろん、心配なんかしませんよ、そんな他社の社員の年末調整のことなんて。

　好きにすればいいじゃない。

　保険料控除も住宅ローン控除も、申告終了日までのものしか受け付けないし。

　扶養控除は、やらなきゃ督促されるだけだし。

　上司経由で、ね（笑）

（個人的には、期日過ぎた社員は、よっぽどの事情が無い限り、全員漏れなく乙課税にすればいいと思うんだけど）

　じゃあ、何を心配しているかと言えば。

　申告終了日ギリギリになって、

　●ログインができません

　●パスワードがわかりません

　の照会が激増するのではないか、ということ。

　たぶん、上記の照会には

　●もうすぐ申告終わっちゃうから早くして！

　っていうのが、加わるんだろうねぇ････

　知らんがな。

　Ｊ会社の社員は、もちろん全員がそうだとは思わないけど（恐ろしいから思いたくもないけど）、結構期日ギリギリに対応する社員が多いイメージ。

　おまけに、

　●日までにお願いします。

　なんて依頼しようものなら、その日の２３時５９分５９秒が期限だと思う人種。

　そんなんだから、何かの対応ミスの時、再発防止策として

【スケジュールをきちんと確認する。余裕をもって業務を行う】

　っていう言葉が普通に出てくるんだよね････聞いた時にはビックリしたよ。

　新入社員か？！

　って。

　まぁ、その再発防止策だって、喉元過ぎればなんとやらで、今では守っている人の方が少ないように見受けられるけど。

　そんな訳なので。

　申告終了日間際が、今からとても恐ろしい。

　通常業務どころじゃなくなるんじゃないかなぁ？みんな。

　そして、精神削られてグッタリするんだろうなぁ、我ら。

　本当の闘いは、これからなのに。

　入力間違いのチェック、不備書類のチェック、その照会応答････

　国ってさ。

　税金関連を企業にやらせ過ぎじゃない？！

　やらせる癖に、きめ細やかなフォローなんて全く無いしさ。

　フォローもしない癖に、突然の税務調査で、あれは間違いこれはやり直せとか。

　おまけに、とても『分かりやすい』とは言えない税制改正ばっかりするし。

　なんだろうか。

　地頭のいい人っていうのは、下々の事を知らなさすぎるんじゃないだろうか････

　公務員の給与決めるための調査だって、タダで企業にやらせてるしさ。

　タダだよ？タダでやれって、書類送りつけてくるんだよ。やらなきゃ罰則がありますとか、偉そうにっ(>_<)

　なんか、納得できない。

　国への文句はさておき。

　････いやだなぁ。

　申告終了日間際。

　そうだ

　定時で業務終了してやろうっと♪（笑）

　※請負業務の場合、発注者が発注先の社員に直接、時間外勤務を命じる事はできません。