パワハラだと思うからエッセイしてみる

人間性に問題あり。読まなくていいから。書かせて。

　先週木曜日、部長のサポートありで出勤。

金曜日、午前だけ出勤（ならすためにね）

土曜日休んで月曜日も休み。

火曜日頑張って、水曜い日は病院のため午前のみ。

そして今日。木曜日。

きちんと1週間は立ってないよね。

でも、相方は休み。一人でやりなさい、だって。

新しい机のあるところで事務処理していたよ。でも、３か月も休んでいるとPC操作すら忘れていたりするんだ。

だから。

「あれ？」「これってどうするんだっけ？」

声が出ちゃう。呟く程度にね。

わたしの前では、パワハラ野郎と若い子が、仕事のことかもしれないけど普通に会話していてうるさい。考えがまとまらない。

そんな状況で。

「namakeさん、独り言がうるさいです」

そうですか、じゃあ、いままでの部屋で作業しますわ。

一応上長に事情説明したら、集中したいから移動します、と伝えろとのことで、わざわざメモ書いて渡しましたよ。

それを知らないパートがしゃしゃり出てきて、この部屋を使わないというルールですよね！　だってさ。

わたしさ、薬の影響もあって、頭が働かないのよ。

だから、昼食もとらずに、一つ一つ間違いがないか確認しながら作業してたのよ。で、その部屋でコーヒー飲みながら事務作業をした。

それをさ、この部屋のドア、開け放しにしてくださいって言いましたよね！　だって。注意されたことを忘れたことは悪いよ？　でも、たった一回間違えて閉めてしまった。それも休憩中。

わたし、怒鳴られるようなこと、した？

で、かろうじて休憩してなかったから、って言葉にしたら、行ってくれないとわからないです！　って、聞こうともしなかったじゃないか。

普通は、休憩が終わっている時間じゃないですか！　って、あんたに報告しないといけないのか？

わたしなら、

「どうしたあ？なんでこの場所使っとる？」

ってまず聞くわ。

ドアの開閉のこと、作業場所が与えられたところと違うこと（拠点長には伝えてある）、目くじら立てられること？

それも、このばばあ、拠点長にnamakeが悪いと言え、って目で訴えてやがる。

わたしが気に入らんのでしょうね。

あんたが、大きなミスしたときも黙って私が責任取らせていただきましたけど。

ちなみに、そもそもの出だしの、わたしが挨拶しないって話もさ、１５人の中のたった2～3人が言い始めたことらしい、それで、パワハラにされたわけだ。

わたしが完璧主義なのは認める。IQがおかしいことも認める。だから、普通の人の普通がわからない、そのために周囲を不愉快にさせていることは認める。

ごめん、読んでいる方がもしいたら本当にごめん。不愉快なこと書くから、ここで切り上げて。病んでるから許して。

１５対１で有用な意見を述べるものを追い込んでくるバカは、〇ネバ良いとすら思う。

上から目線でもなんでも、あんたたちの無駄な意見、作業にどのくらい付き合ってきたことか。

本気で休業に入ったときには、戦闘モードだ。

こちらも痛手を負うだろうけれど、覚悟はしたから。