お店の話（超！暗黒時代）

第47話 総理の大臣任命責任と本部のパート採用責任・・

最近、オリンピック担当と復興担当でセキュリティ対策も担当していた大臣が度重なる失言などで辞任したニュースがあったけれど、総理大臣の任命責任もあるんじゃないのかと思うわな。

あれだけポンコツなオヤジを大臣にしてしまうのってどうなのか？

当選回数が7回もあり年功序列的に大臣にしているだけなんだろう・・・

お店ではアルバイトは学生を基本としているので店長の裁量で採用するのがほとんど。しかし、パートとなると主婦であったりシニアであったりフリーターであったりして保険や福利厚生の事もあり学生アルバイトのように簡単に採用できるものではなく、本部で面接して採用するか、お店での面接にも本部の人事関係の課長などが立ち会うことが多い。お店で面接する分には店長の意見も加味されて本当にこの人を採用してもいいのかの判断も慎重になるが、本部が勝手に面接してお店に送り込んでくるパターンになるとどうも適任ではない人が多い。

本部の面接官は人事課長が中心で現場経験もない人がただ人手不足の解消にお店に人を入れればいいと思って採用してしまう。

お店に送り込まれて、困った事になることが多い。

保育園から子供が熱を出したと連絡が度々あり、すぐ職場から抜けて帰ってしまう人。

主婦パートで同じようなお店を転々とし、きっと勤務状況が極端に悪くどこも長続きせず流れ流れてやってきたような人。

他の仕事と掛け持ちしていて他の仕事を優先しほとんど勤務しない人。

何処かのチェーンで働いていたが金銭的な不正を働きクビになり、それを隠して人事課の面接をすり抜けて来た人。店に配属されてもメーカーの営業マンなどがその人の悪い噂をどこかで聞いていたりしてあとでバレる事もある。

関係する業界の営業マンだったが定年退職後にパートで採用されるが、基本的に体力勝負のお店の作業についてゆけない人。

信心している宗教の行事で頻繁に休んだり、シフトの変更を要望したり、隠れて従業員やお客にもその宗教の勧誘をする人。

土日祝日、盆暮れ正月、ゴールデンウイークは必ず休み希望を入れる人。

夜間の人員がお店としてほしいのに、昼間の勤務限定で採用されて送り込まれる人。

いろいあるが、もし、お店で店長が面接していればお断りしているような条件の人を本部は何も考えず採用してしまうんだわね・・・・

結局、お店の勤務スケジュールやシフトとうまく嚙み合わなかったり、体力的に無理になったりして、問題行動を起こしたりしてすぐに辞めてしまうんだよ。

辞められてもお店も困らない。人手不足でも、そういう人は望んでいないからね。

本部の人事課長のパート採用責任ありありなのよ！！！！