私の会社には、魅力は無いのかもしれない。

ただでさえ、人手不足なのに従業員が辞めると言い出した。

人手不足なのに辞めていく。

それは、会社がまわらない事を意味する。

そして、私ももう辞めようか悩んでいる。

精神状態も悪く、心療内科の診断書も出しているのに

それを会社は、受け入れてはいない現状。

現在、私はストレスから目の瞼が痙攣し、眼帯着用で

仕事を行っているが、物にぶつかったり大変だ。

そろそろ、忘年会の時期になってきた。

人間が怖い私にとって、出来れば参加はしたくない。

それなのに、参加する前提で上司から話をされる。

やめてください。

診断書を出していて、私の症状、分かってるでしょ？って

言いたいけど、上司は健常者…。

診断書の意味なんて分かってはいない。

ハートをクリックで、簡単に応援の気持ちを伝えられます。（ログインが必要です）

新規登録で充実の読書を

マイページ: 読書の状況から作品を自動で分類して簡単に管理できる; 小説の未読話数がひと目でわかり前回の続きから読める; フォローしたユーザーの活動を追える
通知: 小説の更新や作者の新作の情報を受け取れる
閲覧履歴: 以前読んだ小説が一覧で見つけやすい