日本では、そろそろ新年に備え、神社仏閣が破魔矢やお守りの「量産」に入る時期だろうか————。

　さて、タイでは１２月に入ると、実質新年気分である。

亡くなられたプミポン国王の誕生日が１２月５日であることも重なり、１２月初旬は連休が続き、もはや仕事どころではない（笑）

　加えて、タイ人労働者が待ち望む、ボーナスシーズンでもある。タイではローカル企業も外資企業も、この１２月にボーナスを支給するところがほとんどである。日本のように、夏、冬二回支給ではない。

　従って、一回の支給額も大きい。

日系自動車メーカーは軒並み６ヶ月以上支給するところがほとんどで、調整額も含めて、【７ヶ月＋２００００バーツ】とか、大判振る舞いな会社もある。

　当然、この支給額を巡って、労使交渉も活発化する。一部メーカーでは３月度に決定している場合もあるが、多くは１１月に入ってからの交渉である。

　そんなこんなで、１２月はタイ人にとって、ボーナスをアテにして、気が大きくなる（ただでさえ、宵越しの金を持たないのにだw）。

　弊社でも、すでに１２月は諦めている節がある。もう、気分は新年なんで仕事どころじゃないのだ。ましてや、日系企業なもんだから、年末年始の休みも一週間ほど与えているので、心はすでに田舎に飛んでいる（笑）

　タイの新年行事は簡素なもんである。ほとんどの諸外国と同じで、年末大晦日のカウントダウンと、元旦の１日だけが休みっていうのがタイローカル企業の年末年始休みだ。よって、日系企業に努めるタイ人以外はさほど長く新年休暇は取れない。

　１２月に入ると、各社から「happy new year」のハガキが届き始める。

日本の年賀状みたいなもんだが、違うのは、クリスマスカードも兼ねている、ってことだろうか。

　そして、デパートやショッピングモールでは「お歳暮」が売り出され始める。つるで編まれた籠にお菓子や、酒、コーヒー、栄養ドリンクなどの詰め合わせセットで、中身により金額が違うってのは日本のそれと同じだ。

　慌ただしくなってくる、この時期であるが、いつもながら思うのは、

———あああぁ、今年も何とか年が越せそうだ

　という、小心な経営者の心の声です。

そして、タイ人達の浮かれっぷりをよそに

社員のボーナス査定に頭を悩ませているのだ（笑）———————。

　２０１７年　一年を漢字で表現すれば

【　忍　】　だったろうか。とにかく、あらゆることに「忍んだ」一年だった気がする。

　さて、日本の皆さんは、いかがでしたか？。

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　併せて、ご愛読いただければ幸いです。

【古都水没】

“微笑みの国”——タイ王国で２０１１年に発生した巨大洪水と戦った日本人たちの１００日の記録

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