第2話 一部は会社の理屈を認めよう

結構いい加減な会社だったので

8時間労働 以降残業なのだが

昼の1時間休憩は差し引いていたが

9時間労働 引く昼休憩1時間

8時間計算だったが


10時、3時休憩の時間は引いていなかった

そこを【正確に引いてくれ】

なんら理屈は間違っていない!


だが仕事開始前20分前から仕事をして

6:40を7:00にサービスしていたので

その分20分を正確に書いて【相殺】


10時3時 10分ずつ休憩

何も変わらず!

逆に昼に1時間休憩しない時があるので

残業時間上乗せ


一円でも取りたかったのだろうが

逆効果


次に会社が考えたのは、

事務所で材料を積んで現場に行き作業を

するのだが現場に着いた時間から

仕事時間でカウントしてほしい!



社長はそんなアホなことは言わないのだが

経理の奥さんがカネカネカネ

一円でも私から取りたいらしい


【会社からの運搬は法律で認めないと

いけません!】


それがいいならメインの運搬の段取りが

サービス残業のタダ働きになる!

そんなの認められる訳がない、


仕事にならないのは

それはそれで良いが、

その仕事は完全に放棄して仕事はしない!

仕事が大幅に減りだいぶ仕事が楽になる


会社はそれを認める気はないようだ!

給料日の段階で食い違いが起きると

面倒な大変なことになりますよ!


これだけならまだ良かったのだが、

二度にわたり警告を出したが無視

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